20 Ağustos 2009 Tarihli Resmi Gazete

 Sayı: 27325

Sosyal Güvenlik Kurumundan:

SOSYAL SİGORTA İŞLEMLERİ YÖNETMELİĞİNDE DEĞİŞİKLİK YAPILMASINA DAİR YÖNETMELİK

MADDE 1 – 28/8/2008 tarihli ve 26981 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliğinin 9 uncu maddesinin üçüncü fıkrasının (b) bendine “meslek liselerinde okumakta iken veya yüksek öğrenimleri sırasında zorunlu staja tabi tutulan öğrenciler” ibaresinden sonra gelmek üzere “ile 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 46 ncı maddesine tabi olarak kısmi zamanlı çalıştırılan öğrencilerden aylık prime esas kazanç tutarı, 82 nci maddeye göre belirlenen günlük prime esas kazanç alt sınırının otuz katından fazla olmayanlar” ibaresi eklenmiştir.

"

• editör ağ günlüğü
• Devamını oku

""

• editör ağ günlüğü
• Devamını oku
• 1 eklenti

Sosyal Sigorta İşlemleri Yönetmeliği:

(Yayın Tarihi: 28 Ağustos 2008)

-Madde 8 :Ek1, Ek2, İAB, İşgücü Çizelgelerinin bu madde ile kalkması beklenmektedir.

-Madde 9 : Bu maddede göze çarpan, A.Ş. kurucu ortaklarının  sigortalı olma zorunluluğunun kalkmasıdır.

-Madde 11 : Sigortalının aynı gün bildiriminde inşaat işyerleri yanında balıkçılık ve tarım işyerlerinde çalışanlarda eklenmiştir.

-Madde 13 : “Kurumca belirlenecek işlemlerde, işlem yaptığı kişilerin sigortalılık bakımından tescilli olup olmadığını kontrol etmek ve sigortasız olduğunu tespit ettiği kişileri, Kuruma bildirmekle yükümlüdürler.” Özellikle bankalarda işlem yapan personelin sigortalı olup olmadığı bankaca sorgulanacak ve kuruma bildirilecek.

-Madde 14 :  İş akdi sona eren Sigortalıları (4/1-a) ve işi terk eden Bağ-Kurluları (4/1-b) 10 gün içinde kuruma bildirim zorunluluğu getirilmiştir.

• editör ağ günlüğü
• Devamını oku

SOSYAL GÜVENLİK REFORMUYLA GELENLER

1-BÜTÜN ÇALIŞANLAR AYNI ÇATI ALTINDA TOPLANACAK

Önceki sisteme göre işçiler SSK’ya, kendi adına bağımsız çalışanlar Bağ-Kur’a, devlet memurları ise Emekli Sandığına tabiyken Sosyal Güvenlik Reformu ile tüm çalışanlar Sosyal Güvenlik Kurumuna tabi hale getiriliyor, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4 maddesi a bendinde hizmet akdi ile bir veya birden fazla işveren tarafından çalıştırılanlar yani işçiler (4/a), b bendinde köy ve mahalle muhtarları ile hizmet akdine bağlı olmaksızın kendi adına ve hesabına bağımsız çalışanlar yani Bağ-Kur’lular (4/b), c bendinde ise kamu idarelerinde çalışanlar yani devlet memurları (4/c) belirtiliyor.

2-BAĞ-KURLULAR AÇISINDAN DEĞİŞİKLİKLER

Sosyal Güvenlik reformu ile Bağ-Kur’lular açsından bir çok değişiklik getirecek.

• editör ağ günlüğü
• Devamını oku

İŞKUR'A VERİLMESİ GEREKEN BELGELER HAKKINDA MERAK EDİLEN SORU VE CEVAPLAR

Soru 1- İşverenlerin İŞKUR'a vermek zorunda oldukları belge ve formlar nelerdir ?
İşverenlerin çalışanlarıyla ilgili olarak İşkur'a vermeleri gereken dört adet belge bulunmaktadır.
Bunlar;
Form 4.1 İşten Ayrılma Bildirgesi,
Form 7-1 İşyeri bilgi formu ,
Form 7-2-2 Aylık işgücü çizelgesi ve
Form 7-3 İstihdamı zorunlu olanların takibi çizelgesidir.

Soru 2 – İşten Ayrılma Bildirgesi nedir ? Ne zaman verilir ? Verilmemesi halinde İdari para cezası var mıdır ? İşten Ayrılma Belgesi: Çalışanlarınızın işten ayrılmalarında; İşverenler İşsizlik Sigortası Kanununun 51'inci maddesinde belirtilen hallerden birisine dayalı olarak hizmet akitleri sona ermiş olan sigortalılar hakkında "işten ayrılma bildirgesi"ni 15 günlük süre içinde Kuruma göndermek zorundadır. Bu belgeyi göndermeyen işverenlere her bir fiil için ayrı olmak üzere idari para cezaları uygulanır. 4904 sayılı kanunun 21 inci maddesinde belirtilen bildirim yükümlülüğüne aykırı hareket eden özel kesim işyerlerine iki bin Türk Lirası idari para cezası uygulanır. ( Değişik:26/05/2008-5763/23. )

Soru 3 – İşyeri bilgi formu nedir ? İşyeri Bilgi Formu : İşyerinin açılış ve kapanışlarında düzenlenen ve içerik olarak işyerinin ünvanını, faaliyet kodunu, adresini, ticaret sicil numarasını, adres bilgilerini, kayıtlı işçi sayılarını açılış ve kapanış tarihlerini kapsayan bilgilerin bulunduğu belgedir.

• editör ağ günlüğü
• Devamını oku

5510 SAYILI SOSYAL SİGORTALAR VE GENEL SAĞLIK SİGORTASI KANUNU UYARINCA İŞYERLERİNİN TESCİLİNE İLİŞKİN USUL VE ESASLAR HAKKINDA TEBLİĞ

1- Genel Açıklamalar

                Bilindiği gibi, 31/5/2006 tarihli ve 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun “İşyeri, işyerinin bildirilmesi, devri, intikali ve nakli” başlıklı 11 inci, “Bilgi ve belge isteme hakkı, bilgi ve belgelerin Kuruma verilme usulü” başlıklı 100 üncü ve “Sigortalı tesciline, sigorta sicil numarasına ve dış temsilciliklerdeki görevlilere ilişkin geçiş hükümleri” başlıklı geçici 11 inci maddelerinde, işyerlerinin tescili, işyeri bildirgesinin düzenlenmesi ile Kuruma gönderilmesine ilişkin hükümlere yer verilmiş ve bu hükümlere aykırılığın yaptırımları “Kurumca verilecek idari para cezaları” başlıklı 102 nci maddesinde belirtilmiştir.

• editör ağ günlüğü
• Devamını oku
• 1 eklenti

Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nın Ekim ayında yürürlüğe girecek maddeleri ile başta sağlık hizmetlerinin finansmanı olmak üzere sosyal güvenlik alanında yeni bir dönem başlayacak.

Sosyal tarafların yoğun muhalefetine rağmen TBMM’de kabul edilerek Mayıs ayında Resmi Gazete’de yayımlanan Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Yasası’nın ikinci ayağı 1 Ekim’den itibaren yürürlüğe giriyor.

Çalışma yaşamında yeni dönem olarak kabul edilen 1 Ekim’den itibaren uygulamaya girecek yeni düzenlemelerden en çok Bağ-Kur’lular etkilenecek. Yeni dönemde acil durumlarda hastalar hastane kapısından geri çevrilmeyecek.

Yasa’nın emeklilik, prim gün sayısı ve emekli maaşı hesaplamalarında kullanılacak orana ilişkin hükümleri Mayıs ayında yürürlüğe girmişti. Yasa’nın ağırlıkla sağlık hizmetlerine ilişkin düzenlemeleri içeren ikinci ayağının da Ekim başından itibaren yürürlüğe girmesiyle, sosyal güvenliğe ilişkin esaslar kökten değişmiş oluyor.

• editör ağ günlüğü
• Devamını oku

Cumhur Sinan ÖZDEMİR

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

İş Müfettişi -Ankara

csnozdemir@gmail.com

Kısmî Süreli İş Sözleşmesi; İşçinin haftalık çalışma süresinin tam süreli çalışan işçiye göre daha az belirlenmesi durumunda geçerli olur.

• editör ağ günlüğü
• Devamını oku

               
  268 SERİ NO'LU GELİR VERGİSİ GENEL TEBLİĞİ         
  Resmi Gazete No
  Resmi Gazete Tarihi 0/0/0
Kapsam  213 sayılı Vergi Usul Kanununun mükerrer 257 nci maddesinin birinci fıkrasının (2) numaralı bendiyle Bakanlığımıza, mükelleflere muameleleri ile ilgili tahsilat ve ödemelerini banka, benzeri finans kurumları veya posta idarelerince düzenlenen belgelerle tevsik etmeleri zorunluluğunu getirme ve bu zorunluluğun kapsamını ve uygulamaya ilişkin usul ve esaslarını belirleme yetkisi verilmiştir.

Bu yetkiye dayanılarak, işyeri ve konut kiralama işlemlerine ilişkin yapılacak tahsilat ve ödemelerin banka veya posta idarelerince düzenlenen belgelerle tevsikine ilişkin olarak aşağıdaki açıklamaların yapılmasına gerek duyulmuştur.